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  • 店面运营主管

    岗位职责:
    1、负责门店品类经营方案的制定和组织实施,并对产品进行数据分析适时作出调整决策;
    2、负责门店所有商品线上线下的管理工作、具体规划和实施;
    3、负责商品的讲解及购物流程引导;
    4、客户管理,包括客户信息的档案整理、保密措施、数据分析等;
    5、推广营销,商品展示、形象策划,海报内容策划;
    6、策划重大节庆、各种销售季节的促销活动,并负责跟进落实及实施;
    7、制定各门店节庆及销售旺季的工作目标及计划,并审核门店的节庆备货情况;
    8、制定年度品类采购计划的制定以及销售计划。
    工作内容:
    1、对门店所有商品出、入库登记、盘点、整理、摆放、卫生等;
    2、熟悉产品详细情况并给顾客讲解,指导操作线上购物流程;
    3、线下收款和线上收款的确认,日常账目整理;
    4、配合商品部对店内商品销售情况进行统计分析;
    5、配合商品部制定采购计划和销售方案;
    6、完成其他店内工作。
    任职要求:
    有一定的导购经验或销售经验,对新产品能够快速学习掌握,能熟练操作电脑,有较强的沟通能力和管理能力,积极主动,学习力强,执行力强。
     
    招聘人数:2人,上班时间:08:30-18:00,作六休一
    薪资待遇:3K~(面议)根据体量


    请发送简历至:hr@jygjjt.com

  • 后台运营

    岗位描述:
    1、负责各站点后台优化,根据要求及时更新数据;
    2、负责产品图片的处理和上传,站点的文章、视频进行审核发布及推广;
    3、负责平台日常维护,发现问题及时提出并解决;
    4、完成其他临时性相关工作。
    任职资格:
    能熟练操作电脑,工作认真,条理清晰,有一定的语言组织能力和文字功底,电商类专业优先。
    招聘人数:2人,上班时间:08:30-18:00,作六休一
    薪资待遇:3K~(面议)根据体量


    请发送简历至:hr@jygjjt.com

  • 物流专员

    岗位职责:
    1、负责相关单位的沟通联系,建立物流信息数据库,对相关信息进行筛选处理,及时协调沟通,提出合理化方案;
    2、处理系统订单,发货、接货订单,物流信息数据查询;
    3、对仓库物料进出的单据系统录入;
    4、跟进物流单及时更新网上数据;
    5、处理海关商检文件,完成商品备案,保障商品正常邮寄;
    6、临时异常的处理及跟进;
    7、各类报表的输入及汇总。

    任职资格:
    1、大专以上学历,跨境物流相关专业优先;
    2、具有基本的英语读写能力优先;
    3、熟练使用OFFICE软件;
    4、善于数据统计分析,逻辑思维能力强,沟通表达能力好;
    5、工作认真,耐心细心有责任心,学习能力接受能力强。
    招聘人数:2人,上班时间:08:30-18:00,作六休一
    薪资待遇:(面议)根据体量


    请发送简历至:hr@jygjjt.com

  • 商品经理

    岗位描述:
    1、根据公司发展,制定品类发展战略并组织实施;
    2、对商品品类开发、选品和经营损益负责;
    3、负责商品供应商维护和管理;
    4、制定和实施商品日常管理制度、实施标准;
    5、管理客户,开发供应商,并负责总结分析客户情况、供应商合作情况;
    6、负责策划重大节庆、各种销售季节的促销活动,并全面负责跟进落实及实施;
    7、负责制定门店节庆及销售旺季的工作目标及计划,并审核门店节庆备货计划;
    8、负责对部门业务员日常的指导和培训;
    9、对相关团购商品的价格确认;
    10、负责门店断缺货商品的处理及解决;
    11、负责对门店相关员工业务技能和商品基本知识的培训与指导。

    工作内容:
    1、参与新供应商的开发,并洽谈新供应商的谈判和合同签订;
    2、全面负责商品供应商的管理,做好与供应商的日常沟通和业务往来服务工作,实现双方的顺畅合作;
    3、关注合作的供应商情况(销售、毛利、毛利率及库存周转),对异常供应商的情况及时反馈;
    4、新品的选择、引进和商品促销资源的收集、整理和分配;
    5、熟悉公司的各项流程,并按流程行事;
    6、其他临时性和日常事务性的工作。

    任职要求:

    接触进口商品较多或对进口商品、商机的发掘能力,对国内外商品流行趋势较为敏感,有一定的电子商务基础。市场分析能力,沟通能力,良好的文字组织能力和口头表达能力;积极主动,执行力和原则性强;学习能力强。
     
    招聘人数:2人,上班时间:08:30-18:00,作六休一
    薪资待遇:4K~(面议)根据体量


    请发送简历至:hr@jygjjt.com

  • 外贸经理

    岗位职责:
    1、英语或市场营销、国际贸易相关专业,3年以上外贸从业经验;
    2、良好的英语听说读写能力;熟悉外贸规则及相关法律法规;
    3、精通市场调研,良好的外贸市场开拓能力,营销能力,沟通协调能力;
    4、学习能力强,愿意接受新事物,爱岗敬业,敢于挑战。

    任职资格:
    1、人力资源、行政管理或相关专业本科及以上学历;
    2、3年以上相关工作经验,2年以上人力资源经理工作经验,有互联网或电子商务行业从业经验优先;
    3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
    4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
    5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
    6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
    7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
    8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强;
    9、具备英语听说读写的能力
    招聘人数:2人,上班时间:08:30-18:00,作六休一
    薪资待遇:(面议)根据体量。


    请发送简历至:hr@jygjjt.com

  • 行政总监

    岗位职责:
    1、按照公司总体发展战略,协助总经理制定发展战略规划、审核企业经营计划;并负责组织、实施集团日常人事工作的运营及管理; 
    2、根据企业发展战略指导行政人力资源规划,并制订中、长期人力资源发展计划; 
    3、建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等); 
    4、负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;
    5、定期向总经理提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持; 
    6、及时处理公司人事行政管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设; 
    7、规范完善公司人力资源管理系统,制订并完善公司各项人事管理制度,提供各项人事工作支持。

    任职资格:
    1、本科以上学历,文笔能力强,年龄在35岁左右男女均可,文秘、人力资源管理、企业管理等相关专业优先;
    2、具有5年以上集团公司的人事主管工作经验优先;
    3、具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设优化管理能力,具有很强的语言和文字表达能力。
    招聘人数:1人,上班时间:08:30-18:00,作六休一
    薪资待遇:(面议)根据体量


    请发送简历至:hr@jygjjt.com