岗位职责：
1、按照公司总体发展战略，协助总经理制定发展战略规划、审核企业经营计划；并负责组织、实施集团日常人事工作的运营及管理； 
2、根据企业发展战略指导行政人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划； 
3、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）； 
4、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
5、定期向总经理提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持； 
6、及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设； 
7、规范完善公司人力资源管理系统，制订并完善公司各项人事管理制度，提供各项人事工作支持。

任职资格：
1、本科以上学历，文笔能力强，年龄在35岁左右男女均可，文秘、人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
2、具有5年以上集团公司的人事主管工作经验优先；
3、具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设优化管理能力，具有很强的语言和文字表达能力。
招聘人数：1人，上班时间：08:30-18:00，作六休一
薪资待遇：（面议）根据体量